香柏树国际教育
13598850747
加拿大西三一大学(MA in Leadership）商业领导力硕士(中文)学位课程
香柏树国际教育 香柏树INTLEDU 5月21日点击上方“蓝字”，发现更多精彩。
————立价值根基 做仆人领导
一、学校介绍
西三一大学（Trinity Western University，简称“TWU”）创建于1962年，主校区位于加拿大大不列颠哥伦比亚省的发源地、历史悠久的兰里镇，是哥伦比亚省最古老的5所大学之一，是加拿大最大的综合性教会大学，也是加拿大唯一一所连续七年在加拿大最大的环球邮报上评为A+教学质量的大学。是中国教育部认可的加拿大私立大学之一，连续七年（2006-2013）被”环球邮报”（加拿大最大的日报）和”麦肯林杂志”（加拿大最大周刊之一）评为同等规模院校类教学质量最优秀的大学之一。学校以教学质量高，校风严谨著称。校规严格，学生不准吸烟，不准喝酒，是加拿大最为安全的学校之一。前联合国主席Charles Malik 博士曾评价TWU是一所不断提高教学质量并以培养高素质人才为已任的大学。
二、项目综述
商业领导力硕士学位项目(MA in Leadership (Business Stream) in Mandarin) 的推出是回应中国商业界领导人士对具有官方认可资质的海外大学学位的需求，专为中国商界精英和领导人士制定。设中英文两种授课项目。本中文授课硕士项目共34个学分，学生在职期间两年内完成，学行并用，提高学习和应用的质量。
项目采取面对面授课、网络授课与体验式授课相结合的方式，充分利用先进互动的网络学习平台，同时兼容互动学习、学员交流、案例分析、体验学习、游学，为学员提供多层次的、丰富的学习旅程。
实践跨学科领导力是本领导力硕士项目的核心理念。本项目具有高专业性，侧重于把学术理念应用于组织领导力的实践过程中，提升学员的综合领导力素质。项目所要求的学术作业也都与学生日常工作情境紧密结合并易于实践。项目不但侧重学员在中国本地参与体验式学习，还将策略性地安排学员在加拿大校园集中封闭授课和对其他国外的企业组织进行深度的考察和参访。
三、项目历史
领导力硕士学位项目于1999年成立。领导力发展领域的专家随即对此项目表示了高度认可，首肯其在加拿大本土领导力研究发展领域的领先地位。本学位项目获得加拿大哥伦比亚省教育厅官方认证（加拿大联邦政府不设教育部，教育由各省负责）,并在2004年获得了独立的外部高校学科评审机构评审认可。
项目目标是培养发展学员的“最佳绩效领导力”。课程涵盖一般领导力研究和专业领域领导力研究。专业领域包括五个方向：健康医疗、教育、商业、基督教服务和非营利组织。
2009年，为回应中国商业界对基于价值观的领导力发展的迫切需求，西三一大学向加拿大哥伦比亚省高等教育厅申报领导力硕士学位（中文授课）项目，获得批准。中文项目将更侧重以中国文化为背景的商业领域，充分结合中国商业案例，提升学员个人和其所在的企业组织的领导效能。项目于2011年4月正式招生，目前已经招收了十四期学员。项目卓越的教学质量得到了中国企业领导、毕业生和在读学员的高度评价，每年超过60%的新学员都是由学员及校友推荐。
四、项目特色
领导力硕士项目的宗旨是仆人式领导：通过创造必备的条件，使组织及其员工发挥出最佳绩效。仆人式领导所在的组织产生更卓越的绩效，而组织绩效是衡量领导力的标尺。
领导力硕士项目的培养目标是培养愿意服务员工，具有以道德为标准决策能力，并产出积极效果的领导者。利润固然重要，但组织运作的优先重点是重视员工授权，学习和创新，生产力。
一个不断自我更新的组织，必须注重服务顾客，重视员工，承担企业的社会责任，推崇学习与创新以及满足更广泛的期待。学员透过课程培养意义深远的组织愿景/使命，战略目标，成果目标，以及组织系统运作，使其所在的组织成为一个自我更新的组织。
► TWU 领导力硕士项目实力的三个根基
► 创新变革的仆人领导力
► 基于价值的领导力
► 领导能力素质
领导力硕士项目专注发展学员创新变革型的仆人领导的实践能力，仆人式领导力的价值观和原则贯穿项目的每门课程。项目着重培养学员以下领导力层面的核心能力：
► 建立组织信任与和谐关系的能力
► 发展与组织使命相一致的权威结构的能力
► 设立共享的组织愿景和绩效目标的能力
► 制定适应组织发展的战略执行路线图的能力
► 打造高效团队和社区的能力
► 充分发展员工的能力
► 构建道德决策系统的能力
五、课程规划
基础课程
开学典礼、导入课程和批判性思维入门
LDRS 500 CH，领导力根基
LDRS 501 CH，战略领导力
LDRS 502 CH，团队领导力和冲突
LDRS 503 CH，绩效导向的领导力
LDRS 504 CH，领导力价值观和道德决策
LDRS 591 CH，学术探究
专业课程
LDRS 611 CH，组织行为学
LDRS 614 CH，使命、营销及质量
LDRS 612 CH，领导变革与创新
LDRS 617 CH，员工参与及管家原则
毕业论文
LDRS 697/698 CH，领导能力整合规划
说明：加拿大西三一大学商业领导硕士项目保留对课程或师资调整的权利，以课前发出的《课程通知》为准。
六、授课师资
来自世界各地的中英双语国际化人才、
行业内优秀实干家，
他们是创新变革仆人领导的坚定践行者，
是被学生称之为
”以生命影响生命“的人生导师
他们致力于培养更多
有根有基、有德有能、
有持久影响力的优秀领导者
以祝福中国乃至世界。
Dr. Phil Laird 菲利.莱尔德 博士，加拿大西三一大学副校长，主管非传统教育。西蒙弗雷泽大学（SFU)哲学博士，文学硕士。人类学和社会科学院心理学系副教授，讲授：研究方法、人类终生发展、知识管理体系等课程。成人和体验教育协会、加拿大大学继续教育协会、品德教育协会、美国心理学-法学协会、国际信息社会发展协会、品德教育期刊（评论家）等学术协会成员。
Dr. Sonya Grypma 索尼娅·格里普玛博士，加拿大西三一大学副教务长，西三一环球学院（GLOBAL）院长，主管学院包括领导力硕士（中文）项目在内的所有学术课程。加拿大阿尔伯塔大学护理学博士、硕士。历史学家和著名学者，于1988年开始教授护理学，并曾在加拿大不列颠哥伦比亚大学（UBC）、美国宾夕法尼亚州和弗吉尼亚大学任研究员。她的研究探索了跨国护理历史，特别是在1948年之前，传教士和护理组织通过慈善建立的加拿大、美国和中国护理网络的交汇处。现任加拿大护理学校协会（CASN）主席，不列颠哥伦比亚省注册护士协会（NECBC）主席，她在省级护理教育领导中发挥了重要作用。她的广泛研究使她在四大洲担任会议主讲人。
Dr. Stan Remple 云堡博士，领导力中文项目创始人、终身项目顾问，西三一大学领导力教授。宾夕法尼亚州立大学博士学位。前加拿大阿尔伯塔省家庭社会服务厅副厅长，前卑诗省卫生厅副厅长，财务厅主任，资深财政分析专家。云堡教授因其对加拿大社会和家庭的杰出贡献而被授予加拿大总督府纪念奖章 （1993）的殊荣，更因其在领导力领域的研究和拓展被赋予全国领导者荣誉 （1997）。
Hank Chang 张仲民 机械工程硕士，前英特尔 (Intel Corporation) 半导体 (大连）有限公司行政执行与培训业务总监。期间曾担任工程师主管，建厂主管，英特尔亚洲区建厂工程項目总经理。2009年被评为英特尔全球最佳讲师。具有宽广宏大的国际观与丰富的跨专业、跨国多文化管理经验和实际执行经验。
Dr. Jie Chen 陈洁博士，美国普渡大学消费者行为学博士，南开大学管理学硕士。专长于市场营销中的行为科学和市场分析。研究兴趣包括在不同服务领域及数码环境中对人性特点及行为的理解；市场调研及市场分析方法在营销决策中的应用；仆人领导在商业环境中的应用。学术著作丰富，曾在权威学术杂志上发表数篇学术论文，并参与了和工业界及非盈利机构合作的市场营销项目。曾任加拿大范莎学院（Fanshawe College）终身教授和美国托莱多大学（University of Toledo）兼职教授，具有17年的面授教学和网络教学经验。
Dr. KC Chew 周金钟博士, 西三一大学领导力硕士中文项目第二任主任。曾担任美国最大的组合投资公司之一的 MANAGED PORTFOLIO ADVISORS （MPA）公司资深副总裁和首席运营官，为客户提供量身定制的投资解决方案。现为加拿大一金融公司的董事长。周博士在企业战略、创新和流程改进方面有着二十多年的成功经验，善于帮助企业高层领导明确发展方向，把战略和远景转化为行动计划，提升运营效率，降低成本。
Dr. John Han 韩宗海博士，系统工程博士，曾担任加拿大多家上市公司和私营公司的项目经理、副总裁、和首席执行官。从业领域涉及水电、石油、矿业、林木业、房地产、投融资和大型互联网高科技产业，在企业管理、项目控制、提高执行力、多任务并行运作、多文化环境创新管理等方面有着丰富经验。
Dr. Li Sha 沙立博士，加拿大西蒙菲沙大学（SFU）教育心理学博士，美国匹兹堡大学博士后，先后在SFU、香港大学、新加坡南洋理工大学、美国匹兹堡大学做研究工作。在认知理论和社会文化理论的框架下，其研究涉及自主学习和协同学习过程中的认知、元认知、动机、情绪和行为模式，影响上述方面的个人和组织因素，以及个人和组织之间的相互作用对认知、行为和系统的影响；老师做为领导者，如何建构有效的组织化的学习系统，如何协调和利用成员之间的个性差异给组织内部在认知、目标和方法等方面带来的冲突，以实现个体和组织的目标；学习系统中人际互动的行为模式、和自组织子系统的形成与演化的规律。他在权威学术期刊上发表论文数篇，很熟悉科学研究方法论，尤其擅长定量数据的统计分析，和心理测量与行为分析。
Dr.Liang Shao 邵亮博士 美国南卡罗莱纳大学摩尔商学院（Moore School of Business, University of South Carolina）国际商务博士。现任教于美国拉德福德大学（RadfordUniversity）会计与金融系。致力于研究跨国公司财务策略，于主要国际商务期刊发表过多篇论文（例如国际商务研究，Journalof International Business Studies）。之前曾在香港浸会大学（Hong Kong Baptist University）和美国托莱多大学（Universityof Toledo）有近十年的教学经验，面向本科生、研究生和在职经理人教授投资学，公司财务和国际金融等课程，并长期指导本科、硕士和博士学生的论文写作，曾获香港浸会大学商学院最佳教学奖。
Dr. Gensheng Shen 沈根生博士，从事高等教育工作30多年，1985年开始相继在澳大利亚拉筹伯大学、莫纳什大学、墨尔本大学任教。曾任澳大利亚埃迪斯科文大学经济学教授和国际学院院长；澳大利亚联邦大学高级经济学讲师和国际教育学院副院长，现任广州白云学院副校长。曾任中国国家计委欧洲司处长，为赵紫阳和朱镕基等国家和部委领导人担任外事和翻译工作。主要研究领域是经济学、国际商贸学、银行金融学和组织行为学。
Dr.Chan Kei Thong 唐振基博士，唐博士于 1980年创办 LDi公司，在美国、中国和中东提供以品格为核心的基础教育和服务。唐博士拥有加拿大西三一大学荣誉法学博士学位，加利福尼亚州立大学信息管理专业的工商硕士学位，纽约州立大学的商业学士学位。唐博士拥有丰富的国际跨文化经验,是《先贤之信》的作者。
Dr.Huanglin Wang 王凰麟博士 加拿大西安大略大学毅伟商学院博士。曾在美国尤蒂卡学院和纽约州立大学新帕尔茨分校任助理教授, 现任加拿大温莎大学会期讲师。至今已有十年教学经验，尤其喜欢案例教学。其研究领域集中在跨国公司战略和绩效，尤其是跨国公司对双文化人的选用和跨国资源整合战略。论文数次在国际会议上获奖并发表。所撰写的案例也被转载出版。
Dr. Esther Xia 夏末博士，加拿大西三一大学领导力硕士学位，美国瑞金大学组织机构领导力博士学位，研究领域是组织机构领导力。现任职于 LDi 公司人力资源部，负责总体规划、咨询和指导。美国人力资源管理协会全球人力资源管理师。
Dr. Xinghao Yan 晏星皓博士，美国普渡大学（Purdue University）管理学院定量方法和管理科学博士，现任美国托莱多大学（University of Toledo）商学院教授，之前曾在加拿大西安大略大学毅伟商学院（Western University， Ivey Business School）任教授。除了学术研究， 晏博士具有19年的商学院的教学工作。在毅伟商学院工作期间，晏博士曾三次获得校际杰出教学奖；在托莱多大学, 他独立设计了数门以案例教学为基础的运营管理课程。他还曾作为导师，带领学生参加由美国通用汽车公司承办的国际运营案例大赛，并入围决赛，名列前茅。
七、报读信息、报名/录取
申请资格 Admission Criteria
✔ 本科或同等学历
✔ 三年以上职业经历
✔ 有领导管理经验的申请者优先
✔ 最终录取决定将参照申请者工作经验与相关教育背景及推荐人意见
✔ 无需英文（全程中文授课）；中文听说读写需达到研究生水平
学费及其他费用 Tuition & Fees 2020年入学学费：$28,000加元
申请费：$150加元
书本资料费：$1,000加元
学杂费（包含系统使用维护升级费，伯乐门测评费等）：$1,500加元
学习方式 Learning Channels
网络学习师生互动为主，时间灵活，以周为计
见面研讨参访企业为辅，时长3-10天不等
约28个月完成
