机构:陕西万学海文考研发布时间:2020-09-09 10:43:37 热度:366
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压力面试通常用对压力接受能力要求较高的岗位的面试。测验时,面试官可能会忽然问一些不礼貌、冒犯的问题,让被面试人员感到很忽然,一起接受较大的心理压力。这种情况下,心里接受能力较弱的求职者的反应可能会较异常、甚至不能接受。而心理接受能力强的人员则体现较正常,能较好地应对。这样*可以判别出求职者的心理接受能力。

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