现在我国各种资质的监理企业共有6200多家，但是关于合格的监理人才比赛却失常 剧烈，按规则，每30000 平方米的建筑有必要有约5个以上监理人员，全国各省约需监 理人才60多万人，缺口很大。俗话说“物以稀为贵”，监理工程师的薪资是十分诱人 的。所以，国内监理工程师前景较好，价格有上涨趋势。
备考监理工程师考试必须具有一个合理完善的复习计划，虽然计划先行是一个老生常谈的问题，但是许多考生对于计划不是不以为然*是认为计划没用而直接选择了忽略，各位注意，小编之所以把复习计划放在攻略中的*位，*是因为它是整个复习阶段的“指南针”，它可以为各位指明正确的复习方向，相反，没有计划*容易“迷路走弯路”而耽误时间。
监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的*是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，监理制度只有存在，监理人才*必将得到重视。
